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Posiciones abiertas

Trabaja con nosotros

Proceso de selección

01/ Revisión de las candidaturas
Revisamos tu perfil profesional para valorar el encaje con el rol.
02/ Primera llamada
Tu perfil puede encajar con el rol así que queremos hacerte algunas preguntas. Contactaremos contigo telefónicamente para contarte sobre nosotr@s y conocerte a ti.
03/ Entrevista con el departamento de RRHH
Si estamos en esta fase es porque queremos conocerte más. Tendrás una entrevista con el equipo de RRHH de Eunoia Digital para poder evaluar tu perfil y ver si encajas con el proyecto al que has aplicado.
04/ Entrevista con el Hiring Manager
Tendrás una entrevista con la persona que te va a liderar. Analizaremos tu experiencia y capacidad de adaptación a las funciones del rol así como el feeling y el encaje con el equipo.
05/ Prueba técnica
¡Esto tiene buena pinta! Te enviaremos una prueba técnica para ver qué tal te desenvuelves. Tras revisarla, te daremos feedback.
06/ Oferta económica
¡Enhorabuena! Si has llegado hasta aquí es porque confiamos en que puedes ser el/la Eunoier que estamos buscando.

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Para cuidarte
Ofrecemos un descuento especial en el seguro médico con cobertura dental.
Para tu comodidad
En la oficina siempre encontrarás fruta, café y té para tus descansos.
Para conciliar
Tenemos un horario flexible de entrada de 8h a 9.30h y de salida de 17:30 a 19h, y jornada intensiva los viernes, julio y agosto. Facilitamos una modalidad híbrida de teletrabajo y presencialidad.
Para aprender
La formación continuada es una de nuestras prioridades. Por eso, ofrecemos una ayuda económica para la formación, así como charlas periódicas y gratuitas con expertos en la materia sobre tendencias en el sector digital.
Para desconectar
Tendrás 23 + 1 días laborables de vacaciones. ☺️